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工会警告他们不会和平地接受工资分歧

工会今天集中在雇主总部以前的50多个城市,以警告雇主在工资方面“不会接受任何协议或大满贯”,即“会有和平的分歧”作为去年,但冲突将会增加。

在UGT和CCOO,PepeÁlvarez和Unai Sordo的领导人参加的马德里集会上,成千上万的人要求CEOE提供有尊严的薪水,标语上写着“我们不是奴隶,我们是专业人士“以及”总罢工“的呼声。

在他们开始谈判九个月之后,昨天会议的立场发生冲突之后,工会今天站在CEOE的大门口,要求大幅提高工资,以证明财富分配和恢复购买力。

否则,他们已经在6月16日继续向雇主提出更多的示威活动,直到他们意识到“在此之前不会以此结束,最终达成协议。”他们必须了解真实情况。住在乡下。“

“雇主必须意识到,无论他们使用多少技巧,他们最终都会遇到困难的现实,”Álvarez说,“西班牙是一个正在成长的国家,少数人正在赚取很多收入。金钱,数十万人有苦难的工资,不值得。“

工资谈判是CEOE和工会之间的工会谈判,其职位在业务部分增加至2%,再增加(可能是1分)之间振荡,并且增加3.1在工会方面,%,最低工资为1,000欧元,工资保证条款。

在一份声明中,雇主昨天表示,较低的工资将比其他工资更强劲,这一点受到阿尔瓦雷斯的批评,因为这只意味着每月750欧元的工资将提高15欧元。

对于CCOO的领导者来说,雇主正在执行“鱿鱼战略”,因为它“谎言”并驱逐墨水来混淆国家,从而逃避了它对工资上涨的责任,同时归咎于谈判“对工会的顽固态度”。

Sordo说:“没有资金来提高工资,或者这对公司来说这是一个经济问题。”因为他们比危机前赚了36,000万欧元,并将股息分红了17,000多万美元,而员工薪酬减少了100亿。

Sordo说:“与2008年相比,生产更多的商品和服务是不可接受的,只有43%的工作时间已经恢复,当时甚至没有雇佣2000万人。”

此外,他补充说,提高工资不仅要回应“社会公正”问题,还要回应“经济效率”问题,因为如果西班牙的增长是基于石油价格,货币政策和价格,那么它“注定会失败”。钱。

来自政府的经济部长罗曼·埃斯科拉诺(RománEscolano)一直“有利”提高工资水平,特别是在经济状况良好且公司“可以接受”的部门。

他补充说:“竞争非常激烈的行业表现非常好,而且有望提高工资水平,这反映了生产力的更大增长和公司的更好状况。”

UGT和CCOO的领导人批评了政府在当前形势下的责任,即将活动分开,并将预算调整转移到他们雇用的公司员工从事这些工作。